#violencialaboral

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CAPACITACION PARA DELEGADOS DE AGEC SOBRE VIOLENCIA LABORAL Y DE GENERO DICTADA POR EL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA.
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#RICARDOFLORESOK
#AGEC
#AGECCORDOBA
#ESCUELADEDEPORTESAGEC
#AGRUPACIONDEFENDAMOSNUESTROSDERECHOS
#JUVENTUDSINDICALMERCANTIL
#VIOLENCIALABORAL
#VIOLENCIADEGENERO
#MININTERIODETRABAJOCORDOBA

CAPACITACION PARA DELEGADOS DE AGEC SOBRE VIOLENCIA LABORAL Y DE GENERO DICTADA POR EL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. . #RICARDOFLORESOK #AGEC #AGECCORDOBA #ESCUELADEDEPORTESAGEC #AGRUPACIONDEFENDAMOSNUESTROSDERECHOS #JUVENTUDSINDICALMERCANTIL #VIOLENCIALABORAL #VIOLENCIADEGENERO #MININTERIODETRABAJOCORDOBA - 8 days ago

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Hoy lanzamos las jornadas abiertas sobre buenas prácticas en atención a pacientes

Expuse sobre #violencialaboral contra las mujeres.

Hoy lanzamos las jornadas abiertas sobre buenas prácticas en atención a pacientes Expuse sobre #violencialaboral contra las mujeres. - 9 days ago

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ALERTA Y MOVILIZACIÓN EN EL CORRALÓN E INSPECTORÍA:
Basta de aprietes en #Avellaneda por parte del Intendente @jorgeferraresi hacia los Trabajadores Municipales.
#ViolenciaLaboral #AcosoLaboral #AprieteLaboral

ALERTA Y MOVILIZACIÓN EN EL CORRALÓN E INSPECTORÍA: Basta de aprietes en #Avellaneda por parte del Intendente @jorgeferraresi hacia los Trabajadores Municipales. #ViolenciaLaboral #AcosoLaboral #AprieteLaboral - 16 days ago

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Ahora el Plenario de Delegados acaba de declarar el Estado de Alerta y Movilización en el Corralón Municipal por los aprietes a los Trabajadores y en Inspectoría por la persecución a cinco compañeros. Se tomarán medidas de acción directa en ambas oficinas. #ViolenciaLaboral

Ahora el Plenario de Delegados acaba de declarar el Estado de Alerta y Movilización en el Corralón Municipal por los aprietes a los Trabajadores y en Inspectoría por la persecución a cinco compañeros. Se tomarán medidas de acción directa en ambas oficinas. #ViolenciaLaboral - 16 days ago

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Protocolo de Acción ante hechos de #ViolenciaLaboral, #AcosoLaboral y/o #AcosoSexual hacia los/as Trabajadores/as Municipales de #Avellaneda.
Lo podes retirar por el Sindicato o descargarlo acá: 👇
https://t.co/KzIP5HnVjD
Una herramienta fundamental contra el apriete...

Protocolo de Acción ante hechos de #ViolenciaLaboral , #AcosoLaboral y/o #AcosoSexual hacia los/as Trabajadores/as Municipales de #Avellaneda . Lo podes retirar por el Sindicato o descargarlo acá: https://t.co/KzIP5HnVjD Una herramienta fundamental contra el apriete... - 20 days ago

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Les comparto el artículo que me publicaron sobre la figura del maltratador en el ámbito laboral gracias @mariajulianagabas #maltratolaboral #djdrejuridico #negocios&management #mjgconsultores #violencialaboral #laboral #tendencia2018

Les comparto el artículo que me publicaron sobre la figura del maltratador en el ámbito laboral gracias @mariajulianagabas #maltratolaboral #djdrejuridico #negocios &management #mjgconsultores #violencialaboral #laboral #tendencia2018 - 1 month ago

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Es interesante conocer las formas de violencia laboral y no confundirlas con otras situaciones cotidianas que ocurren en el ámbito del trabajo. #violencialaboral #trabajo #laboral #asesoramientojuridico #mobbing #maltratolaboral #djdrejuridico #wework #tendencia2018 #popular

Es interesante conocer las formas de violencia laboral y no confundirlas con otras situaciones cotidianas que ocurren en el ámbito del trabajo. #violencialaboral #trabajo #laboral #asesoramientojuridico #mobbing #maltratolaboral #djdrejuridico #wework #tendencia2018 #popular - 1 month ago

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La idea de que las mujeres son rivales es una herramienta muy útil para el patriarcado. Nos enseñan desde pequeñas que “la otra te quita el novio” y que no es el hombre el que engaña, que la mina es una puta y el tipo un campeón. Nos enseñan a culpar y a poner en duda a la mujer por todo, como cuando aparece una chica denunciando violencia y nos preguntamos “¿será verdad lo que dice?” o intentamos buscar excusas en un abuso “por lo que tenía puesto”. En esta sociedad androcéntrica muchas caemos en esas trampas. Pero con el feminismo se nos abrió la idea de sororidad y estamos empezando a romper las estructuras para entender que la otra no es nuestra rival, es nuestra compañera. Lo que genera problemas en el trabajo es el machismo, no las mujeres.

Mantis-tip: lo ideal sería que se contrate a la persona más idónea para un determinado trabajo, que nada tiene que ver con el género. No sigamos propagando la idea falsa de que las mujeres son competitivas o que generan problemas...
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#machisme #machismesancarline #feminismo #violenciadegenero #violencialaboral

La idea de que las mujeres son rivales es una herramienta muy útil para el patriarcado. Nos enseñan desde pequeñas que “la otra te quita el novio” y que no es el hombre el que engaña, que la mina es una puta y el tipo un campeón. Nos enseñan a culpar y a poner en duda a la mujer por todo, como cuando aparece una chica denunciando violencia y nos preguntamos “¿será verdad lo que dice?” o intentamos buscar excusas en un abuso “por lo que tenía puesto”. En esta sociedad androcéntrica muchas caemos en esas trampas. Pero con el feminismo se nos abrió la idea de sororidad y estamos empezando a romper las estructuras para entender que la otra no es nuestra rival, es nuestra compañera. Lo que genera problemas en el trabajo es el machismo, no las mujeres. Mantis-tip: lo ideal sería que se contrate a la persona más idónea para un determinado trabajo, que nada tiene que ver con el género. No sigamos propagando la idea falsa de que las mujeres son competitivas o que generan problemas... . #machisme #machismesancarline #feminismo #violenciadegenero #violencialaboral - 1 month ago

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No creas que por tener personas a tu cargo, debes actuar así. El respeto se gana, no se impone y menos con miedo. #laboral #abogados #tendencias #violencialaboral

No creas que por tener personas a tu cargo, debes actuar así. El respeto se gana, no se impone y menos con miedo. #laboral #abogados #tendencias #violencialaboral - 1 month ago

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En modo Campaña #cerotolerancia #CUU #violencialaboral @ana.patranas #anarosasininstagram

En modo Campaña #cerotolerancia #CUU #violencialaboral @ana.patranas #anarosasininstagram - 1 month ago

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Hoy recibimos en el @ovcmsalta a @mariafigallo Directora de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Trabajo

#Repost @ovcmsalta
• • • • •
Avanzan en un protocolo para el abordaje de la violencia en el ámbito laboral .
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El Observatorio de Violencia contra las Mujeres y la Secretaría de Trabajo de la provincia trabajan en un guía para abordar la violencia de género en el ámbito laboral. .
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Las directoras, María Laura Postiglione y Alfonsina Morales; junto al equipo técnico del Observatorio mantuvieron un encuentro con María Figallo, directora de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Trabajo para trabajar en el diseño de un protocolo que estipule como intervenir ante situaciones de violencia de género en el ámbito laboral.
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Este encuentro surge  de un trabajo previo que viene realizando el Observatorio junto a la Secretaría de Trabajo, teniendo en cuenta que la violencia laboral contra las mujeres se trata de una modalidad de violencia invisibilizada; en este sentido, se busca poner en agenda esta problemática. .
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En este sentido, la directora, Alfonsina Morales destacó que con esta articulación, desde el OVcM se busca brindar herramientas a quienes intervienen en la problemática y visibilizar la vulnerabilidad en la que se encuentran todavía las mujeres trabajadoras.
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Es preciso destacar que la Ley de Protección Integral a las Mujeres N° 26.485 establece como violencia laboral contra las mujeres: “aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos de trabajo públicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratación, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia física o la realización de test de embarazo. Constituye también violencia contra las mujeres en el ámbito laboral quebrantar el derecho de igual remuneración por igual tarea o función. Asimismo, incluye el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral.”
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#violenciadegenero #violenciaenelambitolaboral #violencialaboral

Hoy recibimos en el @ovcmsalta a @mariafigallo Directora de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Trabajo #Repost @ovcmsalta • • • • • Avanzan en un protocolo para el abordaje de la violencia en el ámbito laboral . . El Observatorio de Violencia contra las Mujeres y la Secretaría de Trabajo de la provincia trabajan en un guía para abordar la violencia de género en el ámbito laboral. . . Las directoras, María Laura Postiglione y Alfonsina Morales; junto al equipo técnico del Observatorio mantuvieron un encuentro con María Figallo, directora de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Trabajo para trabajar en el diseño de un protocolo que estipule como intervenir ante situaciones de violencia de género en el ámbito laboral. . . Este encuentro surge de un trabajo previo que viene realizando el Observatorio junto a la Secretaría de Trabajo, teniendo en cuenta que la violencia laboral contra las mujeres se trata de una modalidad de violencia invisibilizada; en este sentido, se busca poner en agenda esta problemática. . . En este sentido, la directora, Alfonsina Morales destacó que con esta articulación, desde el OVcM se busca brindar herramientas a quienes intervienen en la problemática y visibilizar la vulnerabilidad en la que se encuentran todavía las mujeres trabajadoras. . . Es preciso destacar que la Ley de Protección Integral a las Mujeres N° 26.485 establece como violencia laboral contra las mujeres: “aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos de trabajo públicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratación, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia física o la realización de test de embarazo. Constituye también violencia contra las mujeres en el ámbito laboral quebrantar el derecho de igual remuneración por igual tarea o función. Asimismo, incluye el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral.” . . #violenciadegenero #violenciaenelambitolaboral #violencialaboral - 1 month ago

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Avanzan en un protocolo para el abordaje de la violencia en el ámbito laboral .
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El Observatorio de Violencia contra las Mujeres y la Secretaría de Trabajo de la provincia trabajan en un guía para abordar la violencia de género en el ámbito laboral. .
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Las directoras, María Laura Postiglione y Alfonsina Morales; junto al equipo técnico del Observatorio mantuvieron un encuentro con María Figallo, directora de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Trabajo para trabajar en el diseño de un protocolo que estipule como intervenir ante situaciones de violencia de género en el ámbito laboral.
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Este encuentro surge  de un trabajo previo que viene realizando el Observatorio junto a la Secretaría de Trabajo, teniendo en cuenta que la violencia laboral contra las mujeres se trata de una modalidad de violencia invisibilizada; en este sentido, se busca poner en agenda esta problemática. .
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En este sentido, la directora, Alfonsina Morales destacó que con esta articulación, desde el OVcM se busca brindar herramientas a quienes intervienen en la problemática y visibilizar la vulnerabilidad en la que se encuentran todavía las mujeres trabajadoras.
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Es preciso destacar que la Ley de Protección Integral a las Mujeres N° 26.485 establece como violencia laboral contra las mujeres: “aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos de trabajo públicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratación, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia física o la realización de test de embarazo. Constituye también violencia contra las mujeres en el ámbito laboral quebrantar el derecho de igual remuneración por igual tarea o función. Asimismo, incluye el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral.”
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#violenciadegenero #violenciaenelambitolaboral #violencialaboral

Avanzan en un protocolo para el abordaje de la violencia en el ámbito laboral . . El Observatorio de Violencia contra las Mujeres y la Secretaría de Trabajo de la provincia trabajan en un guía para abordar la violencia de género en el ámbito laboral. . . Las directoras, María Laura Postiglione y Alfonsina Morales; junto al equipo técnico del Observatorio mantuvieron un encuentro con María Figallo, directora de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Trabajo para trabajar en el diseño de un protocolo que estipule como intervenir ante situaciones de violencia de género en el ámbito laboral. . . Este encuentro surge de un trabajo previo que viene realizando el Observatorio junto a la Secretaría de Trabajo, teniendo en cuenta que la violencia laboral contra las mujeres se trata de una modalidad de violencia invisibilizada; en este sentido, se busca poner en agenda esta problemática. . . En este sentido, la directora, Alfonsina Morales destacó que con esta articulación, desde el OVcM se busca brindar herramientas a quienes intervienen en la problemática y visibilizar la vulnerabilidad en la que se encuentran todavía las mujeres trabajadoras. . . Es preciso destacar que la Ley de Protección Integral a las Mujeres N° 26.485 establece como violencia laboral contra las mujeres: “aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos de trabajo públicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratación, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia física o la realización de test de embarazo. Constituye también violencia contra las mujeres en el ámbito laboral quebrantar el derecho de igual remuneración por igual tarea o función. Asimismo, incluye el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral.” . . #violenciadegenero #violenciaenelambitolaboral #violencialaboral - 1 month ago

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#Argentina #ViolenciaLAboral #MaltratoLaboral #PsicoterrorLaboral #marcelobenedetto a cotidiano es maltratado psicológicamente por #Ruggeri en cada salida y en el video vignolo es cómplice para silenciarlo"vamos a caminar para hablar" . Esto es grave @mintrabajoarg invoca "DENUNCIA publica" fuente: https://www.instagram.com/p/BlA0UY6l7zJ/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=13tkckp2m9g29

#Argentina #ViolenciaLAboral #MaltratoLaboral #PsicoterrorLaboral #marcelobenedetto a cotidiano es maltratado psicológicamente por #Ruggeri en cada salida y en el video vignolo es cómplice para silenciarlo"vamos a caminar para hablar" . Esto es grave @mintrabajoarg invoca "DENUNCIA publica" fuente: https://www.instagram.com/p/BlA0UY6l7zJ/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=13tkckp2m9g29 - 1 month ago

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Campaña sobre #ViolenciaLaboral
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Trabajamos con la asistencia de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación
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Queremos ayudarte a identificar los tipos de situaciones que configuran la violencia laboral porque instituir el #TrabajoDigno es un compromiso asumido.

Campaña sobre #ViolenciaLaboral . Trabajamos con la asistencia de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación . Queremos ayudarte a identificar los tipos de situaciones que configuran la violencia laboral porque instituir el #TrabajoDigno es un compromiso asumido. - 1 month ago

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Seguimos entregando nuestro Protocolo de Acción ante hechos de #ViolenciaLaboral, #AcosoLaboral y/o #AcosoSexual hacia los/as Trabajadores/as Municipales.
Para que todos los Municipales sepan cómo manejarse ante estos casos...

Seguimos entregando nuestro Protocolo de Acción ante hechos de #ViolenciaLaboral , #AcosoLaboral y/o #AcosoSexual hacia los/as Trabajadores/as Municipales. Para que todos los Municipales sepan cómo manejarse ante estos casos... - 2 months ago

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Empezamos a repartir nuestro PROTOCOLO DE ACCIÓN ANTE HECHOS DE VIOLENCIA LABORAL, ACOSO LABORAL Y/O ACOSO SEXUAL HACIA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS MUNICIPALES DE AVELLANEDA.
Para que todos los Municipales sepan cómo manejarse ante estos casos...
#ViolenciaLaboral

Empezamos a repartir nuestro PROTOCOLO DE ACCIÓN ANTE HECHOS DE VIOLENCIA LABORAL, ACOSO LABORAL Y/O ACOSO SEXUAL HACIA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS MUNICIPALES DE AVELLANEDA. Para que todos los Municipales sepan cómo manejarse ante estos casos... #ViolenciaLaboral - 2 months ago

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#asesoramiento #juridico #derechodefamilia #laboral #civilycomercial #defensadelconsumidor #accidentedetransito #violencialaboral #divorcio #abogados #estudiojuridico #symd

#asesoramiento #juridico #derechodefamilia #laboral #civilycomercial #defensadelconsumidor #accidentedetransito #violencialaboral #divorcio #abogados #estudiojuridico #symd - 2 months ago

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Coordinan medidas ante situaciones de #violencialaboral en el ámbito educativo
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El OVcM acuerda con coordinadores de primaria y nivel inicial, convocar a las y los supervisores, para diseñar estrategias tendientes a dar respuesta y a viabilizar denuncias cuando toman conocimiento de hechos de violencia laboral dentro de los establecimiento educativos de la provincia.
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Nota completa en: www.ovcmsalta.gob.ar
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#violencialaboral #violenciadegénero #educación #Salta

Coordinan medidas ante situaciones de #violencialaboral en el ámbito educativo . . El OVcM acuerda con coordinadores de primaria y nivel inicial, convocar a las y los supervisores, para diseñar estrategias tendientes a dar respuesta y a viabilizar denuncias cuando toman conocimiento de hechos de violencia laboral dentro de los establecimiento educativos de la provincia. . . Nota completa en: www.ovcmsalta.gob.ar . . #violencialaboral #violenciadegénero #educación #Salta - 2 months ago

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Ayer recibí en mi oficina del @ovcm al profesor Marcelo Valencia a cargo de la Dirección de Primaria y Nivel Inicial y a la profesora Roxana Chocovar, coordinadora de Nivel Inicial (ambos del Min. Educación), para diseñar estrategias que den respuesta y protejan a docentes en situación de violencia laboral.

Esta articulación, responde a una reunión que mantuvimos en el Observatorio con un grupo de docentes, quienes se acercaron al organismo para exponer diversas situaciones de violencia laboral de las que habían sido víctimas y el deficitario procedimiento interno para su tramitación.

A raíz de la reunión, coordinamos una serie de acciones tendientes a prevenir hechos de esta naturaleza, visibilizar la problemática y mejorar los canales internos de tramitación cuando ocurren.

#violenciacontralasmujeres #educación #articulación #violencialaboral

Ayer recibí en mi oficina del @ovcm al profesor Marcelo Valencia a cargo de la Dirección de Primaria y Nivel Inicial y a la profesora Roxana Chocovar, coordinadora de Nivel Inicial (ambos del Min. Educación), para diseñar estrategias que den respuesta y protejan a docentes en situación de violencia laboral. Esta articulación, responde a una reunión que mantuvimos en el Observatorio con un grupo de docentes, quienes se acercaron al organismo para exponer diversas situaciones de violencia laboral de las que habían sido víctimas y el deficitario procedimiento interno para su tramitación. A raíz de la reunión, coordinamos una serie de acciones tendientes a prevenir hechos de esta naturaleza, visibilizar la problemática y mejorar los canales internos de tramitación cuando ocurren. #violenciacontralasmujeres #educación #articulación #violencialaboral - 2 months ago

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Volantes para escena sobre
#violencialaboral
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#teatro #teatrodeloprimido #boal #bastadedespidos #metaforo #teatroforo #theateroftheoppressed #artepolitico

Volantes para escena sobre #violencialaboral . . . . . #teatro #teatrodeloprimido #boal #bastadedespidos #metaforo #teatroforo #theateroftheoppressed #artepolitico - 2 months ago

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El acoso laboral o mobbing es un problema psicosocial, definido como cualquier conducta de violencia psicológica, física y/o sexual sistemática y recurrente dentro del entorno laboral, lo que provoca consecuencias negativas en la salud de la persona o grupo de personas que lo sufren. Cualquier persona puede ser susceptible de ser acosado, por la vulnerabilidad que por ejemplo puede generar un estresor vital como por ejemplo el fallecimiento de un familiar.
Es fundamental, tomar conciencia de que una situación de acoso, se mantiene en el tiempo, en parte por el silencio y la parálisis de los testigos, debido a la dificultad de ser solidario con el miedo y a la tolerancia aprendida al maltrato. Por ello, es necesario el establecimiento de protocolos de prevención y actuación en las empresas. #psicología #mobbing #saludmental #vulnerabilidad #violencialaboral #prevencion #actuación

El acoso laboral o mobbing es un problema psicosocial, definido como cualquier conducta de violencia psicológica, física y/o sexual sistemática y recurrente dentro del entorno laboral, lo que provoca consecuencias negativas en la salud de la persona o grupo de personas que lo sufren. Cualquier persona puede ser susceptible de ser acosado, por la vulnerabilidad que por ejemplo puede generar un estresor vital como por ejemplo el fallecimiento de un familiar. Es fundamental, tomar conciencia de que una situación de acoso, se mantiene en el tiempo, en parte por el silencio y la parálisis de los testigos, debido a la dificultad de ser solidario con el miedo y a la tolerancia aprendida al maltrato. Por ello, es necesario el establecimiento de protocolos de prevención y actuación en las empresas. #psicología #mobbing #saludmental #vulnerabilidad #violencialaboral #prevencion #actuación - 2 months ago

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El tema para mañana a las 12:30 en Radio Universal 1.270AM : Acoso Laboral

Los subtemas a tratar incluyen:
Estrés Laboral
Acoso Sexual
Conflicto Familia-Trabajo
Síndrome de Burnout

El tema para mañana a las 12:30 en Radio Universal 1.270AM : Acoso Laboral Los subtemas a tratar incluyen: Estrés Laboral Acoso Sexual Conflicto Familia-Trabajo Síndrome de Burnout - 2 months ago

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Esta foto me la sacó mi sobrina @daniandenucci en el primer #NiUnaMenos en Chivilcoy en el micrófono abierto que se realizó en la Plaza 25 de Mayo.

Hoy sigo bregando por la empatía y sororidad; algo que aún sigue brillando por su ausencia. 
En su mayoría, en las ocasiones en las que  me desvincularon arbitraria y unilateralmente de un medio de comunicación ; fue una mujer la que eligió cubrir  el vacío sin ocasionar inconvenientes al medio;  incluyendo el boicot a una medida de fuerza colectiva por falta de pago de varios meses de los salarios de todo un grupo de trabajadores.

El portar un micrófono o rubricar una nota escrita no significa hacerlo "a costa de cualquier precio" . Significa hacerlo con el valor suficiente de no tener ni costo ni precio. 
Un día como hoy renuevo mi compromiso con el oficio de la mano de mis convicciones y en consonancia de muchas colegas que día día reivindican la lucha de un periodismo con  equidad no sólo desde su labor en sí;  sino además desde un espacio bien ganado en iguales condiciones profesionales y laborales.

#NiUnaMenos #Equidad #Periodismo #ViolenciaLaboral

Esta foto me la sacó mi sobrina @daniandenucci en el primer #NiUnaMenos en Chivilcoy en el micrófono abierto que se realizó en la Plaza 25 de Mayo. Hoy sigo bregando por la empatía y sororidad; algo que aún sigue brillando por su ausencia. En su mayoría, en las ocasiones en las que me desvincularon arbitraria y unilateralmente de un medio de comunicación ; fue una mujer la que eligió cubrir el vacío sin ocasionar inconvenientes al medio; incluyendo el boicot a una medida de fuerza colectiva por falta de pago de varios meses de los salarios de todo un grupo de trabajadores. El portar un micrófono o rubricar una nota escrita no significa hacerlo "a costa de cualquier precio" . Significa hacerlo con el valor suficiente de no tener ni costo ni precio. Un día como hoy renuevo mi compromiso con el oficio de la mano de mis convicciones y en consonancia de muchas colegas que día día reivindican la lucha de un periodismo con equidad no sólo desde su labor en sí; sino además desde un espacio bien ganado en iguales condiciones profesionales y laborales. #NiUnaMenos #Equidad #Periodismo #ViolenciaLaboral - 3 months ago

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📹VIDEO MINUTO DESDE GINEBRA POR @juanmanuelmorena -
📲Seguinos de cerca #mgenlaoit 🇨🇭
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#cgt #cta #oit #violencialaboral #trabajo #mundogremial #noticiasgremiales #argentina #menosde1minuto

VIDEO MINUTO DESDE GINEBRA POR @juanmanuelmorena - Seguinos de cerca #mgenlaoit 🇨🇭 - #cgt #cta #oit #violencialaboral #trabajo #mundogremial #noticiasgremiales #argentina #menosde1minuto - 3 months ago

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📣AHORA📣 En el Colegio de Abogados de Corrientes Jornada de Presentación de Manuales de Violencia Laboral.
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#abogadoscorrientes #abogacía #violencialaboral #profesionales #SemanaProfesional

AHORA En el Colegio de Abogados de Corrientes Jornada de Presentación de Manuales de Violencia Laboral. . . . #abogadoscorrientes #abogacía #violencialaboral #profesionales #SemanaProfesional - 3 months ago

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Bienvenidos los amigos de la firma jurídica 
@recobalawfirm - 
Si te encuentras en #miami #florida .... El propósito de esta firma, es brindar servicio legales combinando con los mas altos estándares jurídicos sin perder de vista las necesidades individuales de nuestros clientes. Estamos disponibles, contáctanos (786) 554-1613.	#violencia #violencialaboral #lawyers #abogados #servicioslegales #accidentes #felizabogados #seguridad #recoba #leyesdeflorida #florida #divorcio

Bienvenidos los amigos de la firma jurídica @recobalawfirm - Si te encuentras en #miami #florida .... El propósito de esta firma, es brindar servicio legales combinando con los mas altos estándares jurídicos sin perder de vista las necesidades individuales de nuestros clientes. Estamos disponibles, contáctanos (786) 554-1613. #violencia #violencialaboral #lawyers #abogados #servicioslegales #accidentes #felizabogados #seguridad #recoba #leyesdeflorida #florida #divorcio - 3 months ago

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Estudio Aprosoff Juárez lo Asesora en el despido indirecto. Conozca en que consiste y como debe realizarse. Ingrese a nuestra pagina web www.aprosoff.com.ar y en nuestro blog conocerá mas sobre este tipo de despido. #despidoindirecto #violencialaboral #negociaciones #solucioneslegales #comodororivadavia #laboral #administrativo #derecho #derechoshumanos

Estudio Aprosoff Juárez lo Asesora en el despido indirecto. Conozca en que consiste y como debe realizarse. Ingrese a nuestra pagina web www.aprosoff.com.ar y en nuestro blog conocerá mas sobre este tipo de despido. #despidoindirecto #violencialaboral #negociaciones #solucioneslegales #comodororivadavia #laboral #administrativo #derecho #derechoshumanos - 3 months ago

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Hoy vamos a hablar de ⤵⤵⤵ ⓥⓘⓞⓛⓔⓝⓒⓘⓐ
✔¿QUE ES LA VIOLENCIA? Es cuando una de las partes ejerce el  PØĐ€Ř sobre la otra ✔Sabemos que para que se DE debe haber un ᴏᴘʀᴇsᴏʀ y un ᴏᴘʀɪᴍɪᴅᴏ
⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇
¿Cómo no hablar de esto en una sociedad donde se generan y promueven guerras, genocidios, corrupción. Se manipula a las personas a través de los medios, de la publicidad, de los diarios, de internet , la televisión?
🔶Vivimos en una sociedad donde la violencia se produce y reproduce una y otra vez⤵⤵⤵⤵⤵⤵
¿Que tiene que ver esto con los ámbitos laborales? Está en estrecha relación, ya que, estos espacios pueden convertirse en ámbitos propicios para que se promueva la violencia, desde el maltrato, la falta de comunicación, acoso moral, falta de consideración hacia el otro
🔶Es por ello que es muy importante la presencia de un P S I C O L O G O-L A B O R A L capaz de⬇⬇⬇ escuchar, observar y ayudar a evitar que esto se de
🔶Cabe destacar que la violencia puede ser física, psicológica, emocional, económica, entre otras
.
.
➡➡Personalmente creo que la  violencia se da y se genera en gran medida debido a la falta de respeto, de consideración por el el otro. No debemos olvidar que la violencia y el maltrato puede generar grandes consecuencias en el otro. En el caso del ámbito laboral puede generar ineficiencia en los empleados debido a que si se sienten abrumados, maltratos, observados, subestimados seguramente no den el máximo, ya que, no sólo tendrán la atención puesta en el trabajo sino también en lo mal que se sienten
⬆⬆⬆⬆⬆⬆⬆⬆⬆⬆⬆⬆
De esto tambien se trata el [єsтяєs łαвσяαł]

#psicotrabajo #psicolaboral #trabajo #violencia #violencialaboral #estres #acosomoral #psicologia

Hoy vamos a hablar de ⓥⓘⓞⓛⓔⓝⓒⓘⓐ ¿QUE ES LA VIOLENCIA? Es cuando una de las partes ejerce el PØĐ€Ř sobre la otra Sabemos que para que se DE debe haber un ᴏᴘʀᴇsᴏʀ y un ᴏᴘʀɪᴍɪᴅᴏ ¿Cómo no hablar de esto en una sociedad donde se generan y promueven guerras, genocidios, corrupción. Se manipula a las personas a través de los medios, de la publicidad, de los diarios, de internet , la televisión? Vivimos en una sociedad donde la violencia se produce y reproduce una y otra vez ¿Que tiene que ver esto con los ámbitos laborales? Está en estrecha relación, ya que, estos espacios pueden convertirse en ámbitos propicios para que se promueva la violencia, desde el maltrato, la falta de comunicación, acoso moral, falta de consideración hacia el otro Es por ello que es muy importante la presencia de un P S I C O L O G O-L A B O R A L capaz de escuchar, observar y ayudar a evitar que esto se de Cabe destacar que la violencia puede ser física, psicológica, emocional, económica, entre otras . . Personalmente creo que la violencia se da y se genera en gran medida debido a la falta de respeto, de consideración por el el otro. No debemos olvidar que la violencia y el maltrato puede generar grandes consecuencias en el otro. En el caso del ámbito laboral puede generar ineficiencia en los empleados debido a que si se sienten abrumados, maltratos, observados, subestimados seguramente no den el máximo, ya que, no sólo tendrán la atención puesta en el trabajo sino también en lo mal que se sienten De esto tambien se trata el [єsтяєs łαвσяαł] #psicotrabajo #psicolaboral #trabajo #violencia #violencialaboral #estres #acosomoral #psicologia - 3 months ago

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Ofrecemos asesoramiento juridico y defensa tecnica cuando sea preciso, en el marco de una relación de confianza, privacidad y transparencia. #estudiojuridico #abogados #lawyers #lawyer #comodororivadavia #solucioneslegales #violencialaboral #administrativo #sumarios

Ofrecemos asesoramiento juridico y defensa tecnica cuando sea preciso, en el marco de una relación de confianza, privacidad y transparencia. #estudiojuridico #abogados #lawyers #lawyer #comodororivadavia #solucioneslegales #violencialaboral #administrativo #sumarios - 3 months ago

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Me obsesiona la violencia. Como todo lo que no comprendo: le doy vueltas, busco explicaciones, la justifico, me culpo cuando alguien se dirige a mí violentamente. 
Trabajo en un sistema y en un lugar violento. Dos años tardé en entender, la explicación fue llegando progresivamente: notando que el que se preocupa más de mi trabajo, que del propio, no hace que yo tenga la culpa de algo, simplemente me hace víctima de maltratos. No tiene que ver conmigo, tiene que ver con ellos. Después comprendí lo peligrosa que es la violencia vertical, cómo se filtra: es como cajitas de mamuschkas, uno no entiende cómo, pero termina dentro de la más chiquita. Lamentablemente, en el sistema escolar, esa mamuschka pequeña es el aula y también se filtra ahí: los alumnos tienen miedo porque ante gestiones violentas, quedan totalmente desprotegidos. El Estado es violento cuando no proporciona las condiciones dignas para que estudien. La institución en la que trabajo es violenta, porque respalda a docentes violentos y persigue a quienes trabajamos, porque no le somos funcionales al sistema. El resultado: alumnos violentados, con miedo. Trabajadores violentados, con miedo. Lo último lo comprendí ayer, intentaba reproducir en un audio una situación de maltrato, y noté algo: que no lograba transmitir cómo había sido, porque no podía reproducir esa violencia, no tenía la energía para hacerlo. Entonces pienso: cuánta energía invierten los violentos en algo tan miserable como la violencia. Y qué triste que haya personas que no logran transformar esa energía en algo positivo, no demasiado extraordinario, algo bien simple: mirar a tus alumnos, ser humano. 
Bourdieu ya lo dijo: la violencia simbólica es la violencia ejercida con la complicidad tácita entre las víctimas y sus representantes. Yo no seré cómplice porque ya comprendí: la violencia se visibiliza, se denuncia, se grita, porque es el único modo de no tenerle miedo. Y yo no les tengo miedo. 
Les deseo un poquito de la paz de montaña y lago de la foto. Un poquito de esa energía, ojalá sanen🙏🏼✨

Me obsesiona la violencia. Como todo lo que no comprendo: le doy vueltas, busco explicaciones, la justifico, me culpo cuando alguien se dirige a mí violentamente. Trabajo en un sistema y en un lugar violento. Dos años tardé en entender, la explicación fue llegando progresivamente: notando que el que se preocupa más de mi trabajo, que del propio, no hace que yo tenga la culpa de algo, simplemente me hace víctima de maltratos. No tiene que ver conmigo, tiene que ver con ellos. Después comprendí lo peligrosa que es la violencia vertical, cómo se filtra: es como cajitas de mamuschkas, uno no entiende cómo, pero termina dentro de la más chiquita. Lamentablemente, en el sistema escolar, esa mamuschka pequeña es el aula y también se filtra ahí: los alumnos tienen miedo porque ante gestiones violentas, quedan totalmente desprotegidos. El Estado es violento cuando no proporciona las condiciones dignas para que estudien. La institución en la que trabajo es violenta, porque respalda a docentes violentos y persigue a quienes trabajamos, porque no le somos funcionales al sistema. El resultado: alumnos violentados, con miedo. Trabajadores violentados, con miedo. Lo último lo comprendí ayer, intentaba reproducir en un audio una situación de maltrato, y noté algo: que no lograba transmitir cómo había sido, porque no podía reproducir esa violencia, no tenía la energía para hacerlo. Entonces pienso: cuánta energía invierten los violentos en algo tan miserable como la violencia. Y qué triste que haya personas que no logran transformar esa energía en algo positivo, no demasiado extraordinario, algo bien simple: mirar a tus alumnos, ser humano. Bourdieu ya lo dijo: la violencia simbólica es la violencia ejercida con la complicidad tácita entre las víctimas y sus representantes. Yo no seré cómplice porque ya comprendí: la violencia se visibiliza, se denuncia, se grita, porque es el único modo de no tenerle miedo. Y yo no les tengo miedo. Les deseo un poquito de la paz de montaña y lago de la foto. Un poquito de esa energía, ojalá sanen🏼 - 3 months ago

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👉El #DiaProvincial de la #ViolenciaInstitucional fue promulgado para trabajar y crear conciencia en todos los ámbitos, como visibilizar los casos de #ViolenciaLaboral en el #Chaco.

#PoderLegislativo 🏛
#SomosTuVoz 🔈
#CercaTuyo 👨‍👩‍👦‍👦👨‍👩‍👦‍👦

El #DiaProvincial de la #ViolenciaInstitucional fue promulgado para trabajar y crear conciencia en todos los ámbitos, como visibilizar los casos de #ViolenciaLaboral en el #Chaco . #PoderLegislativo 🏛 #SomosTuVoz 🔈 #CercaTuyo - 3 months ago

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VIOLENCIA LABORAL ES VIOLENCIA DE GÉNERO.

En el día internacional del trabajador y la trabajadora, desde el #FrenteDeGéneros queremos denunciar que las mujeres, trans y travestis seguimos sufriendo violencia laboral:
💸 No cobramos igual salario que cualquier hombre por el mismo puesto de trabajo.
⚖️ No tenemos las mismas posibilidades para acceder a puestos de toma de decisión.
🔍 El mundo laboral siempre prefiere contratar a los hombres.
⏰ Nos encargamos del trabajo doméstico, doble jornada laboral y no es remunerado.
🗣 A menudo sufrimos acoso por parte de los jefes o compañeros de trabajo.
❌ Mayoritariamente accedemos a trabajos informales.

Violencia laboral es violencia de género‼️‼️
#ViolenciaLaboral #Precarizacion

VIOLENCIA LABORAL ES VIOLENCIA DE GÉNERO. En el día internacional del trabajador y la trabajadora, desde el #FrenteDeGéneros queremos denunciar que las mujeres, trans y travestis seguimos sufriendo violencia laboral: No cobramos igual salario que cualquier hombre por el mismo puesto de trabajo. ⚖️ No tenemos las mismas posibilidades para acceder a puestos de toma de decisión. El mundo laboral siempre prefiere contratar a los hombres. Nos encargamos del trabajo doméstico, doble jornada laboral y no es remunerado. 🗣 A menudo sufrimos acoso por parte de los jefes o compañeros de trabajo. Mayoritariamente accedemos a trabajos informales. Violencia laboral es violencia de género#ViolenciaLaboral #Precarizacion - 4 months ago

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Estudio APROSOFF - JUAREZ les desea un Feliz día del trabajador para todas aquellas personas que se esfuerzan mucho cada día y entregan lo mejor de ellos en sus respectivos trabajos. #estudiojuridico #laboral #comodororivadavia #caletaolivia #picotruncado #despidosincausa #enfermedadlaborales #violencialaboral #solucioneslegales #abogados #lawyer

Estudio APROSOFF - JUAREZ les desea un Feliz día del trabajador para todas aquellas personas que se esfuerzan mucho cada día y entregan lo mejor de ellos en sus respectivos trabajos. #estudiojuridico #laboral #comodororivadavia #caletaolivia #picotruncado #despidosincausa #enfermedadlaborales #violencialaboral #solucioneslegales #abogados #lawyer - 4 months ago

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#ahora #violencialaboral

#ahora #violencialaboral - 4 months ago

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#violencialaboral
#mobbing
Contacto: mobbing@psi.uba.ar

#violencialaboral #mobbing Contacto: mobbing@psi.uba.ar - 4 months ago

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#Ahora nos visita el subsecretario de #Protección de la @ddhhchacogob, @nestoromarsotelo

Hablamos de la inauguración de la oficina de eliminación de #ViolenciaLaboral.

#Televisión #Chaco #Ciudad

#Ahora nos visita el subsecretario de #Protección de la @ddhhchacogob , @nestoromarsotelo Hablamos de la inauguración de la oficina de eliminación de #ViolenciaLaboral . #Televisión #Chaco #Ciudad - 4 months ago

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Desde la Subsecretaria de Trabajo Industria y Comercio de CABA con @ezequieljarvis estamos realizando políticas contra la violencia laboral, brindando asesoramiento e interviniendo en los casos de acoso físico, sexual y psicológico.

La violencia laboral es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad someter o recluir a un trabajad@r en su lugar de trabajo.

#trabajoba #violencialaboral #trabajo

Desde la Subsecretaria de Trabajo Industria y Comercio de CABA con @ezequieljarvis estamos realizando políticas contra la violencia laboral, brindando asesoramiento e interviniendo en los casos de acoso físico, sexual y psicológico. La violencia laboral es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad someter o recluir a un trabajad@r en su lugar de trabajo. #trabajoba #violencialaboral #trabajo - 4 months ago

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Regrann from @trabajoba - ✅La Ciudad cuenta con una oficina especializada para tratar los casos de violencia en el trabajo ⚠Si sufrís de este tipo de violencia, acercate a la Sede Central de B. Mitre 575 o comunicate telefónicamente al 011-2822-7200 (int. 1282)
.
.
.
#mas_recursos_humanos #violenciaeneltrabajo #violencialaboral #acosolaboral

Regrann from @trabajoba - La Ciudad cuenta con una oficina especializada para tratar los casos de violencia en el trabajo Si sufrís de este tipo de violencia, acercate a la Sede Central de B. Mitre 575 o comunicate telefónicamente al 011-2822-7200 (int. 1282) . . . #mas_recursos_humanos #violenciaeneltrabajo #violencialaboral #acosolaboral - 4 months ago

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#melisabogarinpresente 
Trabajadora del Pro huerta y comunicadora popular falleció x #violencialaboral  del #Estado

#melisabogarinpresente Trabajadora del Pro huerta y comunicadora popular falleció x #violencialaboral del #Estado - 4 months ago

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Hoy  en mesa de trabajo de la Comisión De Justicia con la cabildera Marcela Gutiérrez Zepeda analizamos el tema de #violencialaboral

Hoy en mesa de trabajo de la Comisión De Justicia con la cabildera Marcela Gutiérrez Zepeda analizamos el tema de #violencialaboral - 4 months ago

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La violencia verbal que muchos justifican al estar en masa. Pero la fuerza de nuestras convicciones las derrotan. #violencia #womansright #violencialaboral #workviolence #mujer #derechos #girlpower #mujer #ignorancia #ignorance

La violencia verbal que muchos justifican al estar en masa. Pero la fuerza de nuestras convicciones las derrotan. #violencia #womansright #violencialaboral #workviolence #mujer #derechos #girlpower #mujer #ignorancia #ignorance - 4 months ago

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Estudio juridico Aprosoff - Juárez #violencialaboral #accidentes #laboral #injurias #abogados #comodororivadavia #asesoramiento

Estudio juridico Aprosoff - Juárez #violencialaboral #accidentes #laboral #injurias #abogados #comodororivadavia #asesoramiento - 5 months ago

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A violência laboral é todo o comportamento abusivo que atenta contra a dignidade ou a integridade física e psíquica de uma pessoa, colocando em risco seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho. A FNE é contra toda forma de violência que atinja os direitos humanos e afete os profissionais de enfermagem. Diante da violência, não se cale. Juntos, podemos combatê-la!

A violência laboral é todo o comportamento abusivo que atenta contra a dignidade ou a integridade física e psíquica de uma pessoa, colocando em risco seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho. A FNE é contra toda forma de violência que atinja os direitos humanos e afete os profissionais de enfermagem. Diante da violência, não se cale. Juntos, podemos combatê-la! - 5 months ago

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Muchas veces la violencia laboral está asociada al abuso de poder, por lo que mayormente escuchamos denuncias de los trabajadores quienes expresan ser víctimas de un jefe agresivo, descalificador, ofensivo, entre otros calificativos, sin embargo, si revisamos bien el marco teórico del asunto, la violencia e incluso el acoso puede ser horizontal (entre compañeros); y ascendente (del trabajador al jefe), y en la realidad sucede muchisimo! Trabajadores con liderazgo negativo influyen en el resto y agreden,  ofenden,  descalifican a otros trabajadores y hasta a su supervisor inmediato,  haciéndole la vida imposible a los mismos y causando daños emocionales. La organización tiene el deber de hacer las sanciones respectivas e intervenir para sanar el clima y que se tomen los correctivos necesarios.  Evaluemos objetivamente pues muchas veces las victimas pueden convertirse en victimarios. Ustede ¿Qué opinan?
.
.
#lima #peru #sunafil #trabajo #saludocupacional #medioambiente #seguridadindustrial #sunafilperu #violencialaboral

Muchas veces la violencia laboral está asociada al abuso de poder, por lo que mayormente escuchamos denuncias de los trabajadores quienes expresan ser víctimas de un jefe agresivo, descalificador, ofensivo, entre otros calificativos, sin embargo, si revisamos bien el marco teórico del asunto, la violencia e incluso el acoso puede ser horizontal (entre compañeros); y ascendente (del trabajador al jefe), y en la realidad sucede muchisimo! Trabajadores con liderazgo negativo influyen en el resto y agreden, ofenden, descalifican a otros trabajadores y hasta a su supervisor inmediato, haciéndole la vida imposible a los mismos y causando daños emocionales. La organización tiene el deber de hacer las sanciones respectivas e intervenir para sanar el clima y que se tomen los correctivos necesarios. Evaluemos objetivamente pues muchas veces las victimas pueden convertirse en victimarios. Ustede ¿Qué opinan? . . #lima #peru #sunafil #trabajo #saludocupacional #medioambiente #seguridadindustrial #sunafilperu #violencialaboral - 5 months ago

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⚖ La Ley 5777/16 define la #ViolenciaLaboral como la acción de maltrato o discriminación hacia la mujer en el ámbito del trabajo, ejercida por superiores o compañeros de igual o inferior jerarquía. .
✔️ ¡Hagamos que se cumpla!
.
#ViolenciaCeroPY

⚖ La Ley 5777/16 define la #ViolenciaLaboral como la acción de maltrato o discriminación hacia la mujer en el ámbito del trabajo, ejercida por superiores o compañeros de igual o inferior jerarquía. . ️ ¡Hagamos que se cumpla! . #ViolenciaCeroPY - 5 months ago

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Charla con María de Jesús García, jefa de la unidad de atención a casos de violencia laboral.
-
#envivo #charla #platica #jueves #buenjueves #omnia #omnianoticias #chih #cuu #chihuahua #chihuahualife #noticias #violencialaboral

Charla con María de Jesús García, jefa de la unidad de atención a casos de violencia laboral. - #envivo #charla #platica #jueves #buenjueves #omnia #omnianoticias #chih #cuu #chihuahua #chihuahualife #noticias #violencialaboral - 5 months ago

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Ya en vivo @ubmpromar @promartv conversando sobre violencia laboral contemplada en la ley orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia 💪 @andreamartul⚖️ escríbenos tus casos  por las redes @lirioteranm@hotamil.com y lirioteranm@gmail.comy te daremos la solución 📕 #violencialaboral #derechos#mujeresempoderada..#unabuenamañana#mujer

Ya en vivo @ubmpromar @promartv conversando sobre violencia laboral contemplada en la ley orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia @andreamartul ⚖️ escríbenos tus casos por las redes @lirioteranm @hotamil.com y lirioteranm@gmail.comy te daremos la solución #violencialaboral #derechos #mujeresempoderada ..#unabuenamañana #mujer - 5 months ago

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Esta ilustración la hice para un colectivo de mujeres que buscaba visibilizar las diferentes violencias contra las mujeres. Esta es #violencialaboral.
#drawing #dibujo #ilustracion #ilustración #ilustration #illustration #illustrator #digitalpainting #digitalart #digitalartist #photoshop #mujeres #mujer #derechosdelasmujeres #dibujito #ilustrador #ilustradorescolombianos #amarillo #yellow #tiracomica #cartoon #green #orange #comic #bogotá #ilustradorbogotano #violenciadegenero #violenciadegénero #política #inclusion

Esta ilustración la hice para un colectivo de mujeres que buscaba visibilizar las diferentes violencias contra las mujeres. Esta es #violencialaboral . #drawing #dibujo #ilustracion #ilustración #ilustration #illustration #illustrator #digitalpainting #digitalart #digitalartist #photoshop #mujeres #mujer #derechosdelasmujeres #dibujito #ilustrador #ilustradorescolombianos #amarillo #yellow #tiracomica #cartoon #green #orange #comic #bogotá #ilustradorbogotano #violenciadegenero #violenciadegénero #política #inclusion - 5 months ago

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La función principal de los abogados penales es asesorar y defender ante un juzgado a sus clientes. Si se decide comenzar un procedimiento penal o si el cliente ya está involucrado en uno, un abogado penalista guía a su cliente a lo largo de todo el proceso, defiende sus intereses y lo representa ante un juzgado.	#violencia #violencialaboral #lawyers #abogados #servicioslegales #accidentes #felizabogados #seguridad #recoba #leyesdeflorida #florida #divorcio

La función principal de los abogados penales es asesorar y defender ante un juzgado a sus clientes. Si se decide comenzar un procedimiento penal o si el cliente ya está involucrado en uno, un abogado penalista guía a su cliente a lo largo de todo el proceso, defiende sus intereses y lo representa ante un juzgado. #violencia #violencialaboral #lawyers #abogados #servicioslegales #accidentes #felizabogados #seguridad #recoba #leyesdeflorida #florida #divorcio - 5 months ago

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Honrar su útero. Honro mi linaje.  Cierro aquellas heridas profundas de 129 obreras madres. Perdono lo superfluo y el empeño en la celebración. Conmemoro su acto de valentía en masa. Cierro los ojos y perdono aquel hombre de Nueva York. Suelto la tristeza desde aquella centuria. Abrazo en círculo a 129 almas asustadas y nos metemos en aquel fuego purificador. Somos fuego, llamarada en equilibrio. Incendiarias del amor en cuerpo frágil. Fuego devastador contra la violencia e injusticia.  #MujeValiente #MitaPetra #Resiliencia #Equilibrio #MujerMedicina #BendicionDelUtero #CostelacionesFamiliares #CAPRENELBAR #ViolenciaLaboral #TirsaCarmenRamos

Honrar su útero. Honro mi linaje. Cierro aquellas heridas profundas de 129 obreras madres. Perdono lo superfluo y el empeño en la celebración. Conmemoro su acto de valentía en masa. Cierro los ojos y perdono aquel hombre de Nueva York. Suelto la tristeza desde aquella centuria. Abrazo en círculo a 129 almas asustadas y nos metemos en aquel fuego purificador. Somos fuego, llamarada en equilibrio. Incendiarias del amor en cuerpo frágil. Fuego devastador contra la violencia e injusticia. #MujeValiente #MitaPetra #Resiliencia #Equilibrio #MujerMedicina #BendicionDelUtero #CostelacionesFamiliares #CAPRENELBAR #ViolenciaLaboral #TirsaCarmenRamos - 5 months ago

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La impactante foto de la fábrica en la que las mujeres explotadas tienen prohibido hablar

Una fotógrafa relató su experiencia en una planta de Marruecos, donde es enviada la pesca de moluscos en el Mar del Norte. Allí pasa por las manos de empleadas que cobran unos 10 dólares por jornadas de 13 horas en un trabajo insalubre

Lee más en #infobae -link en bio-
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#ViolenciaLaboral #ViolenciaDeGénero #Fábrica #Mujeres #MardelNorte #Pesca #DiaInternacionalDeLaMujer #WomensDay #8MarzoHuelgaFeminista #8M #NosotrasParamos #WeStrike #FeministStrike, #WeToogethe, #LottoMarzo, #MeToo, #NiUnaMenos, #AbortoLegalYA #8M #vivasnosqueremos #8mparamos

La impactante foto de la fábrica en la que las mujeres explotadas tienen prohibido hablar Una fotógrafa relató su experiencia en una planta de Marruecos, donde es enviada la pesca de moluscos en el Mar del Norte. Allí pasa por las manos de empleadas que cobran unos 10 dólares por jornadas de 13 horas en un trabajo insalubre Lee más en #infobae -link en bio- . #ViolenciaLaboral #ViolenciaDeGénero #Fábrica #Mujeres #MardelNorte #Pesca #DiaInternacionalDeLaMujer #WomensDay #8MarzoHuelgaFeminista #8M #NosotrasParamos #WeStrike #FeministStrike , #WeToogethe , #LottoMarzo , #MeToo , #NiUnaMenos , #AbortoLegalYA #8M #vivasnosqueremos #8mparamos - 5 months ago

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Work work work.... #8M #violencialaboral #violenciadegenero #machismo #micromachismos

Work work work.... #8M #violencialaboral #violenciadegenero #machismo #micromachismos - 6 months ago

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Cuando un accidente ocasiona un muerto, entra en función el derecho penal a defender al inocente y en acusar al implicado. Sin embargo, cuando este accidente se da no por intensión del conductor sino es por una causa ajena a las acciones humanas, el abogado penalista demostrará que esta situación no fue intencional y por ende no merece una pena.	#violencia #violencialaboral #lawyers #abogados #servicioslegales #accidentes #felizabogados #seguridad #recoba #leyesdeflorida #florida #divorcio

Cuando un accidente ocasiona un muerto, entra en función el derecho penal a defender al inocente y en acusar al implicado. Sin embargo, cuando este accidente se da no por intensión del conductor sino es por una causa ajena a las acciones humanas, el abogado penalista demostrará que esta situación no fue intencional y por ende no merece una pena. #violencia #violencialaboral #lawyers #abogados #servicioslegales #accidentes #felizabogados #seguridad #recoba #leyesdeflorida #florida #divorcio - 6 months ago

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Adopción, manutención, custodia de los hijos, divorcio, separación, matrimonio, pensión alimenticia, y el abuso son algunos de los temas tratados en el derecho de familia. 	#violencia #violencialaboral #lawyers #abogados #servicioslegales #accidentes #felizabogados #seguridad #recoba #leyesdeflorida #florida #divorcio

Adopción, manutención, custodia de los hijos, divorcio, separación, matrimonio, pensión alimenticia, y el abuso son algunos de los temas tratados en el derecho de familia. #violencia #violencialaboral #lawyers #abogados #servicioslegales #accidentes #felizabogados #seguridad #recoba #leyesdeflorida #florida #divorcio - 6 months ago

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Tu #trabajo queda en la #CiudaddeBuenosAires y sufriste #ViolenciaLaboral? Podés hacer tu #denuncia y recibir asesoramiento en la #oficina del #Gobierno #porteño de 9 a 17 en Bartolomé Mitre 575. También por #teléfono al 2822-7200/1282. #violencia #BuenosAires @buenosaires

Tu #trabajo queda en la #CiudaddeBuenosAires y sufriste #ViolenciaLaboral ? Podés hacer tu #denuncia y recibir asesoramiento en la #oficina del #Gobierno #porteño de 9 a 17 en Bartolomé Mitre 575. También por #teléfono al 2822-7200/1282. #violencia #BuenosAires @buenosaires - 6 months ago

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El propósito de esta firma, es brindar servicio legales combinando con los mas altos estándares jurídicos sin perder de vista las necesidades individuales de nuestros clientes. Estamos disponibles, contáctanos (786) 554-1613.	#violencia #violencialaboral #lawyers #abogados #servicioslegales #accidentes #felizabogados #seguridad #recoba #leyesdeflorida #florida #divorcio

El propósito de esta firma, es brindar servicio legales combinando con los mas altos estándares jurídicos sin perder de vista las necesidades individuales de nuestros clientes. Estamos disponibles, contáctanos (786) 554-1613. #violencia #violencialaboral #lawyers #abogados #servicioslegales #accidentes #felizabogados #seguridad #recoba #leyesdeflorida #florida #divorcio - 6 months ago

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Violencia laboral: un tipo de violencia que afecta al trabajador. ¡No dejes que tu jefe, tus compañeros o cualquiera en tu espacio de trabajo te violente de ninguna forma! Si tu caso está dentro de este problema, contacta a un abogado laboral para solucionarlo de la mejor forma. Contacta a Recoba al (786) 554-1613. Estamos ubicados en: 1850 SW 8th Street Suite #307, Miami, FL 33135, EE. UU.	#violencia #violencialaboral #lawyers #abogados #servicioslegales #accidentes #felizabogados #seguridad #recoba #leyesdeflorida #florida #divorcio

Violencia laboral: un tipo de violencia que afecta al trabajador. ¡No dejes que tu jefe, tus compañeros o cualquiera en tu espacio de trabajo te violente de ninguna forma! Si tu caso está dentro de este problema, contacta a un abogado laboral para solucionarlo de la mejor forma. Contacta a Recoba al (786) 554-1613. Estamos ubicados en: 1850 SW 8th Street Suite #307 , Miami, FL 33135, EE. UU. #violencia #violencialaboral #lawyers #abogados #servicioslegales #accidentes #felizabogados #seguridad #recoba #leyesdeflorida #florida #divorcio - 6 months ago

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La Ley 5777/16 define la #ViolenciaLaboral como la acción de maltrato o discriminación hacia la mujer en el ámbito del trabajo, ejercida por superiores o compañeros de igual o inferior jerarquía. ✔ ¡Hagamos que se cumpla!

#violenciaceropy

La Ley 5777/16 define la #ViolenciaLaboral como la acción de maltrato o discriminación hacia la mujer en el ámbito del trabajo, ejercida por superiores o compañeros de igual o inferior jerarquía. ¡Hagamos que se cumpla! #violenciaceropy - 6 months ago

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#Agenda2018  #NiUnaMenosArequipa

1) Violencia psicológica
2) Violencia simbólica
3) Violencia económica
4) Violencia patrimonial
5) Violencia laboral
6) Trata de personas
7) Violencia sexual
8) Violencia obstétrica
9) Violencia institucional

#ViolenciaDeGenero #ViolenciaSimbolica #ViolenciaEconómica #ViolenciaPatrimonial #ViolenciaLaboral #TrataDePersonas

#Agenda2018 #NiUnaMenosArequipa 1) Violencia psicológica 2) Violencia simbólica 3) Violencia económica 4) Violencia patrimonial 5) Violencia laboral 6) Trata de personas 7) Violencia sexual 8) Violencia obstétrica 9) Violencia institucional #ViolenciaDeGenero #ViolenciaSimbolica #ViolenciaEconómica #ViolenciaPatrimonial #ViolenciaLaboral #TrataDePersonas - 7 months ago

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Desde el arte también se puede hacer visible lo que a toda costa intentan invisibilizar. 
#despidos #despidosenelestado #ministeriodeproduccion #violencia institucionalizada #segmentación #violencialaboral

Desde el arte también se puede hacer visible lo que a toda costa intentan invisibilizar. #despidos #despidosenelestado #ministeriodeproduccion #violencia institucionalizada #segmentación #violencialaboral - 7 months ago

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Continuamos con la campaña informativa sobre violencia laboral, un mal que nos afecta a todos. #violencialaboral #mobbing #acosolaboral #bancarios

Continuamos con la campaña informativa sobre violencia laboral, un mal que nos afecta a todos. #violencialaboral #mobbing #acosolaboral #bancarios - 7 months ago

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Continuamos con nuestra campaña informativa sobre violencia laboral o mobbing. En este caso la primera parte de las distintas modalidades en que se ejerce el mobbing. #mobbing #violencialaboral

Continuamos con nuestra campaña informativa sobre violencia laboral o mobbing. En este caso la primera parte de las distintas modalidades en que se ejerce el mobbing. #mobbing #violencialaboral - 7 months ago

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La violencia laboral es un mal que nos afecta a todos. Desde este espacio analizaremos todas las semanas los síntomas, modalidades y consecuencias del acoso laboral. #violencialaboral #mobbing #acosolaboral

La violencia laboral es un mal que nos afecta a todos. Desde este espacio analizaremos todas las semanas los síntomas, modalidades y consecuencias del acoso laboral. #violencialaboral #mobbing #acosolaboral - 7 months ago

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EL ACOSO A CUALQUIER PERSONA ES VIOLENCIA 🖤 . .
#violenciaverbal #violenciafisica #violenciaespiritual #violenciasexual #violencialaboral #violenciamental . .
NO Es NO 🙌🏻. .
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Creo en que la NO VIOLENCIA aplica tanto para hombres como para mujeres, no acuerdo con el llamado feminismo, me gusta que existan roles que son de mujeres y otros que son de hombres; así lo siento porque simplemente somos diferentes y en esas diferencias podemos encontrarnos. .
.
En diferentes momentos sufrí todos esos tipos de violencia, a veces no comprendes qué te está sucediendo, sólo sentis que algo te incomoda y no está bien. . 
Trabajando en introspección y profundamente mi mundo espiritual logre liberarme de creencias equivocadas y de esa manera lograr resonar con otras energías. .
.
Gracias a los que me ayudaron. .
Hoy digo muchos NO!!! y mi resiliencia hizo felizmente que aprendiera a decir muchos más SI elegidos desde el corazón 🙌🏻🌟🦋 . .

#noesno #vintagestyle #beawoman #freespirit #happy #freeminded #resilience
.
.

HARASSMENT TO ANYONE IS VIOLENCE 🖤. .
.
#verbalviolence #physicalviolence #spiritualviolence #sexualviolence #workviolence #mentalviolence 
NO means NO 🙌🏻. .
.
I believe that NON-VIOLENCE applies to both men and women, not according to the so-called feminism, I like that there are roles that are of women and others that are of men; I feel that way because we are simply different and in those differences we can find each other. .
.
At different times I suffered all those types of violence, sometimes you do not understand what is happening to you, you just feel that something bothers you and is not right. .
Working in introspection and deeply my spiritual world, I managed to free myself from mistaken beliefs and in that way achieve resonance with other energies. .
.
Thanks to those who helped me. .
Today I say many NO! and my resilience happily made me learn to say many more YES, chosen from my heart. 🙌🏻🌟🦋

EL ACOSO A CUALQUIER PERSONA ES VIOLENCIA 🖤 . . #violenciaverbal #violenciafisica #violenciaespiritual #violenciasexual #violencialaboral #violenciamental . . NO Es NO 🏻. . . Creo en que la NO VIOLENCIA aplica tanto para hombres como para mujeres, no acuerdo con el llamado feminismo, me gusta que existan roles que son de mujeres y otros que son de hombres; así lo siento porque simplemente somos diferentes y en esas diferencias podemos encontrarnos. . . En diferentes momentos sufrí todos esos tipos de violencia, a veces no comprendes qué te está sucediendo, sólo sentis que algo te incomoda y no está bien. . Trabajando en introspección y profundamente mi mundo espiritual logre liberarme de creencias equivocadas y de esa manera lograr resonar con otras energías. . . Gracias a los que me ayudaron. . Hoy digo muchos NO!!! y mi resiliencia hizo felizmente que aprendiera a decir muchos más SI elegidos desde el corazón 🏻🦋 . . #noesno #vintagestyle #beawoman #freespirit #happy #freeminded #resilience . . HARASSMENT TO ANYONE IS VIOLENCE 🖤. . . #verbalviolence #physicalviolence #spiritualviolence #sexualviolence #workviolence #mentalviolence NO means NO 🏻. . . I believe that NON-VIOLENCE applies to both men and women, not according to the so-called feminism, I like that there are roles that are of women and others that are of men; I feel that way because we are simply different and in those differences we can find each other. . . At different times I suffered all those types of violence, sometimes you do not understand what is happening to you, you just feel that something bothers you and is not right. . Working in introspection and deeply my spiritual world, I managed to free myself from mistaken beliefs and in that way achieve resonance with other energies. . . Thanks to those who helped me. . Today I say many NO! and my resilience happily made me learn to say many more YES, chosen from my heart. 🏻🦋 - 7 months ago

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Según datos de la Encuenta Nacional sobre Violencia contra las Mujeres (ENVIM) en 2011, el 52.5% de mujeres trabajadoras han sido acosadas por su jefe. La misma señala que el 42.1% de mujeres que han sido violentadas trabajan en una fábrica o taller; el 31.3% en una empresa privada o banco; el 29.1% en una institución pública; el 17.8 en un comercio y el 17.5% en un casa ajena. #casagaviota
#nomas #violencialaboral #alzalavoz

Según datos de la Encuenta Nacional sobre Violencia contra las Mujeres (ENVIM) en 2011, el 52.5% de mujeres trabajadoras han sido acosadas por su jefe. La misma señala que el 42.1% de mujeres que han sido violentadas trabajan en una fábrica o taller; el 31.3% en una empresa privada o banco; el 29.1% en una institución pública; el 17.8 en un comercio y el 17.5% en un casa ajena. #casagaviota #nomas #violencialaboral #alzalavoz - 8 months ago

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La Ley 5777/16 define la #ViolenciaLaboral como la acción de maltrato o discriminación hacia la mujer en el ámbito del trabajo, ejercida por superiores o compañeros de igual o inferior jerarquía. ✔ ¡Hagamos que se cumpla!

#violenciaceropy

La Ley 5777/16 define la #ViolenciaLaboral como la acción de maltrato o discriminación hacia la mujer en el ámbito del trabajo, ejercida por superiores o compañeros de igual o inferior jerarquía. ¡Hagamos que se cumpla! #violenciaceropy - 8 months ago

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Que se esconde detrás de una persona perfeccionista: Este tipo de personas suelen haber tenido una infancia un tanto dura, donde se han sentido criticados de forma negativa y esto les lleva a “obsesionarse” con el bien hacer de las cosas hasta un extremo exagerado. Intentan ser buenos y correctos en todo momento, por eso se caracterizan por ser perfeccionistas y muy meticulosos.

Suele ser ese compañero de trabajo que tiene una autodisciplina que parece imposible creer como puede ser tan disciplinado pero a su vez con hipercríticos no sólo con ellos sino con el resto de las personas que lo rodean ya que se exigen y exigen mucho ya que su pensamiento es radical, o todo o nada. 
Le da tanto miedo cometer errores que antepone el deber al placer y esto puede llegar a tensionar mucho a la persona sobre todo cuando se trata de algo continuo ya que ni su cuerpo ni su mente descansa, como es el caso. Pero también hay que decir que se trata de personas que cuando están realizando algún trabajo presentan un alto grado de concentración. 
Las personas perfeccionistas aunque las percibamos como personas exitosas también nos damos cuenta que parece que no están satisfechas con su trabajo aún siendo reconocido por otros y esto se debe a que buena parte de ellos son personas inseguras y algo inmaduras.

El gran problema de este tipo de personas es la forma de ver los errores, para ellos cometer un error es lo peor que puede pasar, es un fracaso total, la hecatombe, en lugar de tomarlos como un modo de aprendizaje que sería una perspectiva bastante más adecuada, porque las consecuencias de estos errores son desastrosas, les aumenta la tensión, la irritabilidad, parece que el mundo se termina y todo esto les lleva, como hemos comentado antes a una situación de continua tensión, frustración, preocupación por si sale o no…lo que puede conducir a diferentes enfermedades físicas.

#trastornosdepersonalidad #sicologia #freakcontrol #personalidadtipoa #traumas #mejoratuvida #terapiasicologica #perfeccionismo #trastornospsicologicos #violencialaboral #violenciadomestica #violenciadomestica #violencialaboral

Que se esconde detrás de una persona perfeccionista: Este tipo de personas suelen haber tenido una infancia un tanto dura, donde se han sentido criticados de forma negativa y esto les lleva a “obsesionarse” con el bien hacer de las cosas hasta un extremo exagerado. Intentan ser buenos y correctos en todo momento, por eso se caracterizan por ser perfeccionistas y muy meticulosos. Suele ser ese compañero de trabajo que tiene una autodisciplina que parece imposible creer como puede ser tan disciplinado pero a su vez con hipercríticos no sólo con ellos sino con el resto de las personas que lo rodean ya que se exigen y exigen mucho ya que su pensamiento es radical, o todo o nada. Le da tanto miedo cometer errores que antepone el deber al placer y esto puede llegar a tensionar mucho a la persona sobre todo cuando se trata de algo continuo ya que ni su cuerpo ni su mente descansa, como es el caso. Pero también hay que decir que se trata de personas que cuando están realizando algún trabajo presentan un alto grado de concentración. Las personas perfeccionistas aunque las percibamos como personas exitosas también nos damos cuenta que parece que no están satisfechas con su trabajo aún siendo reconocido por otros y esto se debe a que buena parte de ellos son personas inseguras y algo inmaduras. El gran problema de este tipo de personas es la forma de ver los errores, para ellos cometer un error es lo peor que puede pasar, es un fracaso total, la hecatombe, en lugar de tomarlos como un modo de aprendizaje que sería una perspectiva bastante más adecuada, porque las consecuencias de estos errores son desastrosas, les aumenta la tensión, la irritabilidad, parece que el mundo se termina y todo esto les lleva, como hemos comentado antes a una situación de continua tensión, frustración, preocupación por si sale o no…lo que puede conducir a diferentes enfermedades físicas. #trastornosdepersonalidad #sicologia #freakcontrol #personalidadtipoa #traumas #mejoratuvida #terapiasicologica #perfeccionismo #trastornospsicologicos #violencialaboral #violenciadomestica #violenciadomestica #violencialaboral - 9 months ago

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#Repost @empoderarse (@get_repost)
・・・
En el marco de los #16DiasDeActivismo por la eliminación de la violencia hacia las mujeres, compartimos información sobre distintas formas de violencia que impiden el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral, al perjudicar su desempeño y su crecimiento profesional en empresas u organizaciones, con efectos negativos sobre las posibilidades de lograr su independencia económica.

Las empresas e instituciones  #socialmenteresponsables deben diseñar políticas corporativas que garanticen la igualdad de oportunidades, salarios equitativos de acuerdo a la preparación, experiencia y desempeño sin discriminaciones por razones de género; así como evitar que las mujeres sean expuestas a lenguaje sexista y conductas abusivas o de acoso por parte de sus compañeros y superiores. 
#violencialaboral #mobbing #acosolaboral #discriminacion #derechosdelasmujeres #igualdaddegenero #igualdadsalarial #nomasviolenciacontralasmujeres #EndVAW #orangetheworld

#Repost @empoderarse (@get_repost ) ・・・ En el marco de los #16DiasDeActivismo por la eliminación de la violencia hacia las mujeres, compartimos información sobre distintas formas de violencia que impiden el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral, al perjudicar su desempeño y su crecimiento profesional en empresas u organizaciones, con efectos negativos sobre las posibilidades de lograr su independencia económica. Las empresas e instituciones #socialmenteresponsables deben diseñar políticas corporativas que garanticen la igualdad de oportunidades, salarios equitativos de acuerdo a la preparación, experiencia y desempeño sin discriminaciones por razones de género; así como evitar que las mujeres sean expuestas a lenguaje sexista y conductas abusivas o de acoso por parte de sus compañeros y superiores. #violencialaboral #mobbing #acosolaboral #discriminacion #derechosdelasmujeres #igualdaddegenero #igualdadsalarial #nomasviolenciacontralasmujeres #EndVAW #orangetheworld - 9 months ago

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En el marco de los #16DiasDeActivismo por la eliminación de la violencia hacia las mujeres, compartimos información sobre distintas formas de violencia que impiden el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral, al perjudicar su desempeño y su crecimiento profesional en empresas u organizaciones, con efectos negativos sobre las posibilidades de lograr su independencia económica.

Las empresas e instituciones  #socialmenteresponsables deben diseñar políticas corporativas que garanticen la igualdad de oportunidades, salarios equitativos de acuerdo a la preparación, experiencia y desempeño sin discriminaciones por razones de género; así como evitar que las mujeres sean expuestas a lenguaje sexista y conductas abusivas o de acoso por parte de sus compañeros y superiores. 
#violencialaboral #mobbing #acosolaboral #discriminacion #derechosdelasmujeres #igualdaddegenero #igualdadsalarial #nomasviolenciacontralasmujeres #EndVAW #orangetheworld

En el marco de los #16DiasDeActivismo por la eliminación de la violencia hacia las mujeres, compartimos información sobre distintas formas de violencia que impiden el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral, al perjudicar su desempeño y su crecimiento profesional en empresas u organizaciones, con efectos negativos sobre las posibilidades de lograr su independencia económica. Las empresas e instituciones #socialmenteresponsables deben diseñar políticas corporativas que garanticen la igualdad de oportunidades, salarios equitativos de acuerdo a la preparación, experiencia y desempeño sin discriminaciones por razones de género; así como evitar que las mujeres sean expuestas a lenguaje sexista y conductas abusivas o de acoso por parte de sus compañeros y superiores. #violencialaboral #mobbing #acosolaboral #discriminacion #derechosdelasmujeres #igualdaddegenero #igualdadsalarial #nomasviolenciacontralasmujeres #EndVAW #orangetheworld - 9 months ago

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